GAYA KEPEMIMPINAN LASA Hs DALAM MENINGKATKAN PRESTASI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

 

Eko Kurniawan

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Email: Kurniawan@umy.ac.id

 

                                         Abstrak  

        Lasa Hs merupakan salah satu pustakawan senior yang ada di Indonesia yang saat ini menjabat sebagai Kepala Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta/UMY sejak 2012. Selama kepemimpinannya, banyak prestasi yang diraih Perpustakaan UMY dan pustakawan UMY. Dengan banyaknya prestasi yang diraih, maka penulis tertarik untuk meneliti gaya kepemimpinan yang ia terapkan dalam meningkatkan prestasi Perpustakaan UMY. Gaya kepemimpinan tersebut akan dikaji dan dianalisis sesuai dengan gaya kepemimpinan yang dikemukakan oleh Mahakumaran. Dengan mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Lasa Hs., maka hal ini bisa bermanfaat bagi kepala perpustakaan lainnya sehingga dapat diterapkan dan dimodifikasi sesuai dengan kondisi perpustakaan masing-masing untuk meningkatkan prestasi perpustakaan yang mereka pimpin.

        Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Kemudian dalam pengambilan data,  peneliti menggunakan teknik observasi, dokumentasi, serta wawancara.

        Hasil dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan Lasa Hs dalam memimpin Perpustakaan UMY mengkombinasikan antara gaya kepemimpinan yang bersifat authoritative, affiliative, democratic, dan coaching.

Kata Kunci : gaya kepemimpinan, prestasi perpustakaan, Lasa Hs.

                                      Abstract

 Lasa Hs, is one of the senior librarians in Indonesia, currently he has been serving as the head of the UMY Library since 2012. During his leadership, many achievements were made by the library and librarian of UMY. With so many achievements, the writer  interested in researching the leaderhip style he applied in improving the achievements of the UMY Library. The leadership style wil be studied and analyzed in accordance with the leadership style theory put forward by Mahakusuman. By  knowing the leadership style applied by Lasa Hs, it can be useful for other library heads so that it can be applied and modified according to the conditions of their respective libraries to  improve the performance of the libraries they lead. This study used qualitative methods, while in collecting data the researcher used observation, documentation and interview techniques. The result of this research in the leadership style of Lasa Hs. in leading the UMY Library, combining leadership style that are authoritative, affiliative, democratic, and coaching.

 

(sumber : Iqra’: Jurnal Perpustakaan dan Informasi, Volume 15 No. 2 Oktober 2021).